Eine Frage, ich muss sie aber vorbereiten:
Die positiven Punkte von Mitgliedern eines Tauschrings lassen sich als deren Kreditangebot auffassen und die negativen Punkte von Mitgliedern als deren Kreditnachfrage. Wir betrachten einen Tauschring mit einer Kreditmenge von 100 Punkten (sowohl 100 positive Punkte als auch 100 negative Punkte).
Angenommen die Mitglieder beschliessen eines Tages mit grosser Mehrheit, dass die Möglichkeit geschaffen werden soll, positive Punkte auch bar zu halten. Daraufhin -- vielleicht nur weil es so neu ist -- werden alle positiven Punkte abgehoben und bar gehalten.
Nun die Frage: Bieten diese Mitglieder mit baren positiven Punkten nun keinen Kredit mehr an, weil 'Kreditangebot' nicht bedeutet 'Güter kreditieren', sondern 'Punkte unbar halten'?
~ö~
Merksätze:
1. Geld gibt es nicht, allenfalls eine Geldillusion
Es werden Güter überlassen, aber nicht mit der Absicht sie zu verschenken, sondern um sie zu kreditieren, deshalb werden Punkte verlangt (wenn jemand Güter verschenken will, verlangt er keine Punkte). Punkte dokumentieren kreditierte Güter. Also kann man nicht behaupten, es gäbe keine Punkte, allenfalls gäbe es falsch verstandene Punkte dann deswegen nicht (genauer: es gibt sie und es gibt sie nicht; aber du gehst trotzdem nicht davon aus, dass du einen Denkfehler machst, sondern dass dieser Teil der Welt halt widersprüchlich sei...).
2. Schulden werden niemals mit Geld bezahlt, sondern nur umgeschuldet und
Wenn ein Mitglied mit negativen Punkten einem Mitglied mit positiven Punkte Güter verkauft, sinkt die Kreditmenge.
3. verschwinden letztlich nur durch Ausbuchung des Gläubigers, sei es mit oder ohne Konsum.
Wenn ein Mitglied mit negativen Punkten einem Mitglied mit positiven Punkte Güter verkauft, sinkt die Kreditmenge.
Nun mag das Mitglied mit negativen Punkten noch die baren Punkte zur Tauschringverwaltung bringen, doch dabei verkürzen bloss das Mitglied und die Tauschringverwaltung jeweils ihre Punktebilanz (sowohl negative als auch positive Punkte fallen weg). Das sind lediglich organisationstechnische Details, was man gut daran erkennt, dass sie bei anderer Organisation -- ohne bare Punkte -- nicht vorkommen.